Supervision d'équipes

Il s’agit de l’accompagnement d’une équipe de personnes impliquées dans une activité professionnelle et qui désire porter un regard critique sur ses prestations. Elle peut aborder en fonction de la demande de l’équipe et du contrat établi avec le superviseur plusieurs champs du domaine professionnel, comme la communication, les interventions auprès des usagés, les relations interprofessionnelles, les conflits, etc. La supervision d'équipe permet à terme de renforcer le professionnalisme et la qualité du travail réalisé en permettant d’élaborer une discussion sereine et professionnelle sur des sujets complexes, intenses et qui peuvent se révéler parfois douloureux.

Par ailleurs, la supervision va au-delà de l’analyse de la pratique, en permettant de travailler sur les implications affectives des personnes qui s’y engagent. Dans ce cadre, le superviseur favorise tout d’abord un partage, et un délestage émotionnel. Par suite, il facilite une co-construction de sens à partir de ce qui a été vécu. Cela permet à tout un chacun de se recadrer et de mieux appréhender les limites et les possibilités de son investissement.